RESPALDA PRODET A TRABAJADORES TLAXCALTECAS
* Más de 2.5 mdp corresponden a convenios alcanzados mediante conciliación laboral y más de 1.6 mdp a procesos ante juzgados laborales, de enero a agosto.
•La Procuraduría brinda orientación, asesoría y acompañamiento gratuito para proteger los derechos laborales.
La Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PRODET), ha recuperado más de 4.1 millones de pesos en favor de la base trabajadora, mediante mecanismos de conciliación laboral y procesos ante juzgados, durante el periodo de enero a agosto de 2026.
Durante su participación en los Diálogos Circulares de la Coordinación de Comunicación, el titular de la STyC, José Noé Altamirano Islas, detalló que más de 2.5 millones de pesos fueron recuperados mediante convenios alcanzados durante los procesos de conciliación laboral, mientras que más de 1.6 millones de pesos corresponden a recursos recuperados mediante procesos atendidos ante los juzgados laborales.
Altamirano Islas explicó que la PRODET tiene como principal objetivo proteger los derechos laborales de las y los trabajadores, mediante servicios gratuitos de orientación, asesoría y acompañamiento en asuntos relacionados con las relaciones de trabajo.
Entre los casos que atiende se encuentran despidos injustificados, pagos incorrectos de prestaciones, falta de aguinaldo, incumplimiento en el reparto de utilidades (PTU) y terminaciones de la relación laboral, en las que se orienta a las personas para conocer las prestaciones y los montos que legalmente les corresponden.
Asimismo, brinda acompañamiento en los procedimientos relacionados con la designación de beneficiarios, a fin de que, ante el fallecimiento de un trabajador, los derechos y prestaciones que correspondan puedan ser reclamados por sus familiares.
El titular de la STyC señaló que la Procuraduría también brinda orientación a la parte empleadora para que conozca sus obligaciones y responsabilidades al momento de concluir una relación laboral, con base en lo establecido por la Ley Federal del Trabajo.
“Uno de los principales mecanismos de atención es la conciliación laboral, que permite buscar un acuerdo entre trabajadores y empleadores antes de iniciar un proceso judicial. Este procedimiento permite resolver los conflictos de manera más ágil y evitar, cuando es posible, que los casos se prolonguen ante los tribunales laborales”, indicó.
Mencionó que la PRODET mantiene presencia en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tlaxcala, donde cuenta con un módulo de atención para las personas trabajadoras que requieren orientación o acompañamiento durante este proceso.
En este sentido, explicó que no todos los trabajadores que acuden al Centro de Conciliación requieren representación de la Procuraduría, ya que algunos cuentan con abogado propio o pueden llevar directamente su proceso de conciliación; sin embargo, quienes necesitan asesoría especializada pueden acceder gratuitamente a los servicios de la instancia.
“Cuando no se alcanza un acuerdo y se emite el acta de no conciliación correspondiente, el asunto puede continuar ante la autoridad laboral competente. Incluso en esta etapa, la Procuraduría mantiene el acompañamiento de las y los trabajadores y busca privilegiar, cuando sea jurídicamente posible, la solución mediante convenio”, refirió.
De acuerdo con el titular de la STyC estos mecanismos forman parte del fortalecimiento de las acciones encaminadas a garantizar los derechos laborales y evitar que las y los trabajadores enfrenten situaciones en las que consideren vulnerados sus derechos.
Finalmente, Altamirano Islas hizo un llamado a los trabajadores tlaxcaltecas a acercarse a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para recibir orientación, incluso cuando no exista todavía una terminación laboral, ya que pueden solicitar asesoría ante dudas relacionadas con pagos, prestaciones o cualquier aspecto de su relación de trabajo.